REJESTRACJA OGRANICZONA. Pozostały 2 MIEJSCA, zgłoś się przez zakładkę „KONTAKT”.
Temat: Współpraca na rzecz Równości – Uczelniane Plany Równości Płci (GEP) w praktyce
Prowadzi: dr Michał Bomastyk
Kiedy: 4, 11 grudnia 2024, godz. 17.00 – 18.30
Gdzie: Online
Uczestnik nie ponosi kosztów udziału w szkoleniu!
Z każdą kolejną zmianą przepisów, Plany Równości Płci stają się nie tylko wymogiem formalnym, ale też elementem wzmacniającym pozycję uczelni, a rzetelne wdrożenie GEP może zwiększać szanse na pozyskiwanie środków oraz rozwój uczelni w wymiarze krajowym i międzynarodowym. Zwiększenie wrażliwości uczelni w tym obszarze jest ważne dla komfortu dla osób tworzących społeczność uczelni.
Zapraszamy osoby studiujące i kształcące się w szkołach doktorskich oraz osoby pracujące na uczelni (kadra akademicka, kadra wspierająca). Organizator nie pobiera opłat od uczestników.
Dla kogo?
Warsztaty są skierowane do pełnomocników i rzeczników ds. równego traktowania, osób liderskich w samorządach studenckich oraz osób współpracujących z otoczeniem społeczno-gospodarczym uczelni. Osoby uczestniczące, chcące skutecznie wdrażać polityki równościowe i podnosić swoje kompetencje w zakresie równouprawnienia, znajdą tu inspiracje i praktyczne narzędzia do działania.
Dlaczego warto?
Te warsztaty to wyjątkowa okazja, aby zdobyć konkretne, sprawdzone metody i wiedzę niezbędną do realizacji Planów Równości Płci (GEP) w dynamicznej i praktycznej formie. GEP przestanie być tylko dokumentem spełniającym wymogi formalne – pokażemy, jak wdrożyć go w codzienną praktykę uczelni, by realnie wspierać równość i włączenie w całej społeczności akademickiej.
Co zyskasz?
– Praktyczne umiejętności: Poznasz konkretne rozwiązania dotyczące tworzenia i wdrażania GEP, a także zrozumiesz, jak wykorzystać je do eliminacji barier i dyskryminacji na uczelni.
– Znajomość dobrych praktyk: Zaprezentujemy efektywne przykłady działań realizowanych już w Polsce i za granicą, abyś mógł skorzystać z doświadczeń innych i dostosować je do potrzeb swojej organizacji.
– Świadomość kontekstu prawnego i międzynarodowego: Warsztaty uwzględnią wymogi formalne związane z Planami Równości Płci, istotne szczególnie dla jednostek aplikujących do programów międzynarodowych, takich jak Horyzont Europa.
– Zaświadczenie o udziale: Każda osoba uczestnicząca otrzyma zaświadczenie o udziale w warsztatach, potwierdzające udział.
Jakie zagadnienia poruszymy?
- Podstawy Planów Równości Płci (GEP)
– Omówimy, czym jest GEP, jakie cele realizuje oraz jak może stać się narzędziem, które realnie wspiera uczelnię w budowaniu kultury równości.
– Wyjaśnimy, jak GEP wpływa na reputację uczelni oraz jej konkurencyjność w kontekście międzynarodowym, co może wspierać pozyskiwanie funduszy i rozwój instytucji.2. Implementacja GEP – praktyczne narzędzia i techniki
– Zaprezentujemy sprawdzone strategie wdrażania polityk równościowych, które są łatwe do zastosowania w różnorodnych strukturach akademickich.
– Osoby uczestniczące dowiedzą się, jak skutecznie współpracować z różnymi grupami w obrębie uczelni, aby wprowadzić i realizować konkretne działania na rzecz równości.3. Dobre praktyki współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym
– Przedstawimy przykłady współpracy z partnerami zewnętrznymi, która może wspierać wdrażanie równościowych polityk i praktyk.
– Podzielimy się doświadczeniami z już zrealizowanych inicjatyw, które mogą inspirować do nowych działań na rzecz równości płci.4. Case study – ćwiczenia praktyczne i analiza przypadków
– W tej części osoby uczestniczące będą mogły aktywnie pracować nad rozwiązaniami dopasowanymi do ich potrzeb, rozwijać swoje umiejętności w pracy nad rzeczywistymi przykładami oraz wymieniać się doświadczeniami.
dr Michał Bomastyk
Doktor nauk humanistycznych w zakresie filozofii.
Prezes Zarządu Fundacji Instytut Przeciwdziałania Wykluczeniom.
Członek Pracowni Badań nad Obcością i Wykluczeniem Społecznym Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Konsultant ds. polityki równościowej oraz tworzenia Planów Równości Płci.
Ukończył Szkołę Liderów Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności.
Koordynował europejskie projekty Equality University i Re-Thinking Masculinity in Europe.
Pomysłodawca pierwszego w Polsce telefonu zaufania dla mężczyzn oraz badacz i ekspert w zakresie tematyki męskich norm społeczno-kulturowych.